
Mivel a HR-esnek ebből a 400-bál kell egy embert kiválasztania, szelektálni kezd, méghozzá a saját szempontjai szerint. Ez így elsőre rosszul hangzik, de ha logikusan végiggondoljuk, akkor talán nem olyan elrettentő a helyzet - írja az álláskeresőket segítő JobAngel HR Blog legfrissebb bejegyzése.
Igényelje én is ingyenesen kártyánkat, hogy HR szolgáltatásokhoz 30-70%-os kedvezménnyel juthasson hozzá. Az exkluzív kártyatagság ingyenes, zártkörű szakmai rendezvényekre is belépésre jogosít és magánszemélyek részére is extra kedvezményeket biztosít. Részletek.
Tegyük fel, hogy HR-esünk lelkiismeretes, tehát mind a 400 emailt végignézi. Legendák terjednek arról, hogy 5-10 másodperceket töltenek egy pályázattal a kiválasztók, ez nagyjából igaz, ha a CV olvasásra gondolunk, én azonban inkább 20 másodpercet mondanék egy "első ránézéses" válogatásra. Körülbelül így zajlik egy ilyen válogatós:
|
Nyomtatható változat |
Szólj hozzá |
Cikk továbbküldése |
« Vissza az előző oldalra |

Generali a Biztonságért Alapítvány bemutatása
Generali közlekedésbiztonsági projekt bemutatása