Kivezethet a válságból a HR!

A v?llalkoz?sok t?bbs?ge ig?nyt tartana az ?llami ment??vre, m?gis a kommunik?ci? megakadt, ?gy a c?gek nem tudtak idej?ben p?ly?zatokat beny?jtani a Meg?rz?s, az ?j kil?t?sok ?s a Munk?ba programokra. A p?ly?zatok h?re olyannyira nem jutott el az ?rintettekhez, hogy a felm?r?sben megk?rdezett szervezetek fele tov?bbi elbocs?t?sokkal kalkul?l, amelynek csak egyik oka, hogy a forr?s id? el?tt el is fogyott – k?z?lte Dara P?ter, a DGS Global Research ?gyvezet? igazgat?ja, aki a Budapesti Kommunik?ci?s ?s ?zleti F?iskola v?llalati kapcsolatok igazgat?jak?nt is ismeri a v?llalkoz?sok tapasztalatait. Persze, amennyiben a kiemelt beruh?z?sokb?l ?temelt ?sszegek felhaszn?l?s?r?l k?rdezz?k a c?geket egy?rtelm?en ?s tervszer?en a m