B?r szinte a c?gek mindegyike alkalmaz egyetemr?l vagy f?iskol?r?l frissen kiker?lt fiatalokat, a b?rez?s?ket az ?ltal?nos v?llalati politik?hoz illesztik, ?s k?l?n tervet ritk?n alkalmaznak r?juk - h?vja fel a figyelmet a c?g. A felm?r?sben r?szt vev? v?llalatoknak csak 7,5 sz?zal?ka ?ll?totta, hogy m?s b?ren veszi fel a p?lyakezd?ket, mint m?s jel?lteket. Ez egyr?szt azt jelenti, hogy a frissen v?gzettek nem szenvednek h?tr?nyt a fizet?s?kben, m?sr?szt viszont ?gy k?zvetlen?l versenyeznek az egy-k?t ?ves tapasztalattal rendelkez?kkel, a c?gek pedig ugyanaz?rt az ?sszeg?rt nem a tapasztalatlan p?lyakezd?ket v?lasztj?k.
A Hay Group felm?r?s?b?l kider?l: azokn?l a c?gekn?l, amelyek k?l?n p?lyakezd?i b?reket k?n?lnak, a medi?n bel?p? b?r brutt? 240 ezer forint az alapk?pz?st v?gzetteknek ?s 260 ezer forint a mester d
Nyomtatható változat |
Szólj hozzá |
Cikk továbbküldése |
« Vissza az előző oldalra |
|
Generali a Biztonságért Alapítvány bemutatása
Generali közlekedésbiztonsági projekt bemutatása